En tant que manager ou responsable, vous avez une influence considérable sur vos employés. Et pour cause, vous êtes la source principale de leur motivation au travail. Ce sont vos consignes de travail, votre façon de parler, vos expressions et votre opinion qui caractérisent la façon dont vous valorisez (ou non) un salarié. Par conséquent, vos actions en tant que